人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題—萬(wàn)達(dá)培訓(xùn)班圓滿完成

課程背景

面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及政策，勞動(dòng)者整體維權(quán)意識(shí)的提高，對(duì)廣大企業(yè)的用工需求及合規(guī)性提出了新的要求，企業(yè)尤其是HR在用工管理過(guò)程中不重視勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，將難以應(yīng)對(duì)不斷提高的用工法律風(fēng)險(xiǎn)，如何在制度流程細(xì)節(jié)上控制其中的法律風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)管理人員必須掌握的技能。

 為了建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧用工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)合法用工、靈活用工、和諧用工。2019年8月10日、8月13日，中國(guó)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)委托三人行人力邀請(qǐng)朱艷翠律師面向集團(tuán)人力資源系統(tǒng)組織了為期兩天的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)題培訓(xùn)。

 朱律師是濟(jì)南婦聯(lián)、濟(jì)南市企業(yè)家協(xié)會(huì)、濟(jì)南市商品流通供應(yīng)鏈商會(huì)特約勞動(dòng)法顧問(wèn)、講師，山東方暉律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，長(zhǎng)期為各企事業(yè)單位提供法律咨詢(xún)、減員安置專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。

 朱律師從“入職”“在職”“離職”三個(gè)方面入手，對(duì)于管理過(guò)程中所涉及的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全方位解讀與重點(diǎn)介紹，課程從細(xì)節(jié)入手，注重實(shí)務(wù)與落地，全方位構(gòu)建企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)。培訓(xùn)為期2天，共有集團(tuán)人力資源系統(tǒng)32名員工參與，通過(guò)真實(shí)案例解析、實(shí)戰(zhàn)演練等方式對(duì)勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行深度剖析，極具實(shí)操性，對(duì)于提升人力資源從業(yè)者控制人事風(fēng)險(xiǎn)能力具有重要意義，有利于推動(dòng)法律與人力資源管理完美融合，實(shí)現(xiàn)合法用工、靈活用工、和諧用工的卓越員工關(guān)系管理，使人力資源管理成為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要保障。